كيف تقوم بتوظيف مربية أطفال في ألمانيا!!
هل تحتاج إلى بعض المساعدة في رعاية الأطفال؟ تستعين العديد من الأسر في ألمانيا بمربيات أطفال أو مربيات أطفال، ولكن كيف يتم ذلك؟
هناك نقص في أكثر من 400.000 مكان لرعاية الأطفال في ألمانيا. علاوة على ذلك، فإن الأماكن المتاحة تكون عادة محدودة الساعات وليس من غير المألوف أن تغلق الأماكن بسبب نقص الموظفين. لذلك، تعتمد العديد من الأسر على رعاية الأطفال الخاصة، مثل المربيات وجليسات الأطفال ومربيات الأطفال.
تظهر البيانات أن الأسر توظف مربية أطفال لمدة 15.5 ساعة في المتوسط أسبوعيًا مقابل 17.70 يورو في الساعة. كما أن نموذج المربية المنزلية شائع أيضًا، حيث عمل أكثر من 13.000 مربية منزلية في ألمانيا العام الماضي.
كيف تقوم بتوظيف مربية أطفال بشكل خاص؟
أولاً، ستحتاج إلى العثور على مربية مناسبة لحالتك. يمكن أن تساعدك العديد من الوكالات عبر الإنترنت في هذا، من منصات الإعلان عن جليسات الأطفال إلى شركات توظيف مربيات بدوام كامل.
بمجرد العثور على الموظف المفضل لديك، يجب الاتفاق على الشروط العامة، مثل عبء العمل والراتب، بالإضافة إلى الرغبات الشخصية، ويجب صياغة عقد عمل.
بعد ذلك، يجب تسجيل المربية رسميًا لضمان تغطية كلا الطرفين بالتأمين الاجتماعي والتأمين ضد الحوادث.
في ألمانيا، هناك ثلاثة أنواع مختلفة من التوظيف التي يمكن استخدامها لتوظيف مقدم رعاية الأطفال بشكل خاص:
وظيفة صغيرة
أحد الخيارات هو العمل المصغر، حيث لا يتجاوز دخل الموظف 538 يورو شهريًا.
يمكن تسجيل هذا النوع من العمل في مركز العمل المصغر بإجراء مبسط. لا يُطلب من موظفي العمل المصغر دفع ضريبة الدخل أو اشتراكات الضمان الاجتماعي نظرًا لأنهم يكسبون مثل هذا الأجر الضئيل.
يتعين على صاحب العمل دفع اشتراكات تعادل نحو 15% من أجر العمل المصغر المتفق عليه مع الموظف. ويتمتع العاملون في العمل المصغر بنفس حقوق العمل التي يتمتع بها الموظفون الدائمون، مثل إعانات المرض وأجر الإجازة.
وظيفة متوسطة
هناك خيار آخر يسمى “الوظائف المتوسطة” حيث يكسب الموظف أكثر من 538 يورو ولكن أقل من 2000 يورو شهريًا (اعتبارًا من يناير 2023). تخضع الوظائف المتوسطة للضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي.
وظيفة كلاسيكية بدوام جزئي / دوام كامل
يبلغ أسبوع العمل بدوام جزئي في ألمانيا أقل من 30 ساعة في الأسبوع. أما بالنسبة للعمل بدوام كامل، فيتراوح متوسط أسبوع العمل بين 36 و40 ساعة. كما تخضع الوظائف بدوام جزئي والوظائف بدوام كامل للضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي.
يجب تسوية الوظائف الخاضعة لمساهمات الضمان الاجتماعي شهريًا مع مكتب الضرائب والتأمينات الاجتماعية وسنويًا مع التأمين ضد الحوادث.
كيف تقوم بتوظيف مربية أطفال في ألمانيا؟
أولاً، ستحتاج إلى اختيار وكالة مربية أطفال. ستجد لك الوكالة مربية أطفال مناسبة من الخارج وستتولى الإدارة. بالطبع، إذا كنت بحاجة إلى أن تتمتع مربية الأطفال بمهارات خاصة، مثل مهارات لغوية معينة أو رخصة قيادة، على سبيل المثال، فيمكنك تحديد ذلك مسبقًا.
بعد التعرف على بعضهما البعض عبر الإنترنت، تنظم الوكالة رحلة المربية إلى ألمانيا، وكذلك تسجيلهما. عندما يتعلق الأمر بعقد العمل، يجب أن يتم الاتفاق عليه من قبل الطرفين وأن تكون مدته ستة أشهر على الأقل، ولكن لا يمكن أن تتجاوز عامًا واحدًا.
بالإضافة إلى الإقامة المجانية مع الأسرة، تحصل المربيات في ألمانيا أيضًا على مبلغ ثابت من “مصروف الجيب” لا يقل عن 280 يورو، على الرغم من أن 350 يورو هو المبلغ الأكثر شيوعًا. وإذا كان من المقرر أن تتولى المربية مهام أخرى بالإضافة إلى رعاية الأطفال اليومية، فيمكن تسجيلها في وظيفة صغيرة أيضًا. وبهذه الطريقة يمكن للمربية كسب القليل من المال الإضافي.
نظرًا لوضعهم الخاص، لا يتم تغطية المربيات بالكامل بالتأمين الاجتماعي في ألمانيا. وعادةً ما يكون التأمين الصحي والحوادث والمسؤولية محدودًا.
مربية خاصة أو مربية أطفال؟
كلا النوعين من رعاية الأطفال الخاصة شائعان في ألمانيا ولهما مزايا وعيوب. على سبيل المثال، في حين أن التوظيف الخاص لمربية أطفال يتيح علاقة عمل طويلة الأمد قائمة على الثقة، فإن توظيف مربية أطفال لا يكلف الكثير. ومع ذلك، ستحتاج أيضًا إلى مراعاة وضعك المعيشي، حيث تعيش مربيات الأطفال في منزل الأسرة ويُطلب منهن الحصول على غرفة خاصة بهن.
يتم دعم كلا النموذجين في ألمانيا ويمكن خصم تكاليف صاحب العمل من الضرائب. يمكن خصم ثلثي إجمالي تكاليف رعاية الأطفال في الإقرار الضريبي السنوي حتى 4000 يورو لكل طفل.
