هل يمكنني العمل في ألمانيا كيد عاملة متخصصة إذا تخطى عمري 45 عاما؟

سنتحدث في هذا المقال تفاصيل موسعة عن كل جانب من الجوانب المتعلقة بالانتقال للعمل في ألمانيا كيد عاملة متخصصة إذا كنت قد تجاوزت 45 عامًا:

التأشيرات و التصاريح:

أ. تأشيرة العمل المتخصصة (Fachkraft)

إذا كنت تنوي العمل في ألمانيا بوظيفة تتطلب مهارات متخصصة أو مؤهلات علمية عالية (مثل مهندس، طبيب، معلم، أو متخصص في مجالات أخرى)، فإن تأشيرة العمل المتخصصة هي الخيار المناسب. للحصول على هذه التأشيرة، يجب أن تملك عرض عمل رسمي من شركة ألمانية.
الشروط الرئيسية:

عرض العمل: يجب أن يكون لديك عقد عمل من صاحب عمل ألماني في وظيفة تتطلب مهارات خاصة.

المؤهلات الأكاديمية أو المهنية: يجب أن تكون مؤهلاتك المهنية معترفًا بها في ألمانيا. إذا كانت شهادتك أجنبية، قد تحتاج إلى الحصول على معادلة أو تقييم للمؤهل الأكاديمي.

ب. البطاقة الزرقاء (Blue Card EU)

البطاقة الزرقاء هي تأشيرة عمل مخصصة للمتخصصين ذوي المهارات العالية. تعتبر هذه التأشيرة الخيار الأمثل إذا كنت حاصلاً على شهادة أكاديمية (دبلوم، ماجستير، دكتوراه) ولديك عرض عمل في مجال تخصصك.
الشروط:

عرض عمل: يجب أن يكون لديك عرض عمل في ألمانيا براتب سنوي يعادل الحد الأدنى الذي تحدده الحكومة الألمانية (على سبيل المثال، 56,400 يورو سنويًا في 2023 للوظائف التي تتطلب مهارات عالية).

المؤهلات: يجب أن تكون لديك مؤهلات أكاديمية معترف بها أو خبرة عملية معادلة.

ج. تأشيرة العمل العام (National Visa)

هذه التأشيرة مخصصة للأشخاص الذين يسعون للعمل في ألمانيا في مجالات لا تتطلب مؤهلات أكاديمية أو مهارات متخصصة. قد تتضمن الوظائف في هذه الفئة مجالات مثل الحرف اليدوية، الزراعة، أو بعض الأعمال التجارية الصغيرة.

الحد الأقصى للعمر:

لا توجد سياسة رسمية في ألمانيا تحظر أو تحد من العمر بالنسبة للعمال المتخصصين. ومع ذلك، يمكن أن تؤثر بعض العوامل على فرصك:

الوظائف ذات الطلب العالي: مجالات مثل الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، والطب لا تضع قيودًا صارمة على العمر، بل تركز أكثر على الخبرة والكفاءة.

التقديرات العمرية: قد تجد بعض الشركات تفضل توظيف مرشحين أصغر سناً في وظائف معينة، خاصة إذا كان العمل يتطلب مجهودًا بدنيًا أو يتضمن أوقات عمل مرنة، لكن لا توجد قوانين صريحة تمنع تعيين أشخاص فوق سن 45 عامًا.

الخبرة المهنية: في الواقع، الخبرة والتخصصات المهنية قد تعزز من فرصك. فعند الوصول إلى سن معين، تكون لديك القدرة على تقديم خبرات متعمقة، وهو ما يعوض عن الفرق في العمر.

مؤهلاتك وتجربتك المهنية:

إذا كنت قد حصلت على مؤهلات أكاديمية أو شهادات مهنية، يجب التأكد من أنها معترف بها في ألمانيا. في حال كانت شهادتك من دولة غير ألمانيا أو الاتحاد الأوروبي، هناك خطوات يجب اتخاذها لتوثيق معادلتها.

أ. معادلة المؤهلات

إذا كنت حاصلاً على شهادة أكاديمية أو مهنية من خارج ألمانيا، يجب أن تكون قد مررت بعملية معادلة الشهادة. يمكنك التقديم لهذا من خلال:

البوابة الألمانية لتوثيق المؤهلات: تقدم ألمانيا خدمة “Anabin” التي تساعد في تحديد مدى معادلة شهادتك في ألمانيا. إذا تم قبول مؤهلك، سيسهل عليك إيجاد فرص عمل في السوق الألمانية.

ب. الخبرة العملية

الخبرة العملية تعتبر عاملاً مهمًا. كلما كانت لديك سنوات من الخبرة في المجال المطلوب، سواء كان في تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، الهندسة، أو أي مجال آخر، كان لديك فرص أكبر للنجاح في الحصول على وظيفة في ألمانيا.

إذا كانت لديك خبرة مهنية طويلة في المجال، يمكنك أن تقدم نفسك كخبير يمكنه العمل بكفاءة عالية.

إذا كانت شهاداتك غير معترف بها بالكامل، يمكنك أيضًا التقديم للحصول على شهادة مهنية إضافية أو إتمام دورة تدريبية معترف بها في ألمانيا لتعزيز مهاراتك.

اللغة الألمانية:

رغم أن العديد من الشركات الدولية الكبرى في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات قد تقبل الإنجليزية كلغة عمل، فإن اللغة الألمانية تظل مهمة جدًا خاصة في مجالات مثل الرعاية الصحية، التعليم، وبعض الصناعات الأخرى.

أ. مستوى اللغة المطلوب

الوظائف التي تتطلب تفاعل مع العملاء أو المرضى: تحتاج إلى مستوى جيد من اللغة الألمانية (عادة ما يعادل مستوى B1 أو B2 في اختبار اللغة).

الوظائف التقنية: في المجالات التقنية مثل تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة، قد تتمكن من العمل باللغة الإنجليزية، ولكن تعلم اللغة الألمانية سيمنحك ميزة في التواصل اليومي مع الزملاء.

ب. دورات اللغة

تقدم ألمانيا العديد من برامج تعلم اللغة الألمانية للأجانب، والتي يمكن أن تساعدك على تحسين مهاراتك.

يمكنك التسجيل في دورات لغة في معاهد معترف بها مثل Goethe-Institut.

التوجهات السوقية:

تتغير احتياجات السوق الألمانية وفقًا للتوجهات الاقتصادية والتكنولوجية. حاليًا، هناك مجالات كثيرة تشهد نموًا سريعًا وتحتاج إلى مهارات متخصصة، مثل:

تكنولوجيا المعلومات: هناك طلب متزايد على مطوري البرمجيات، المهندسين، خبراء الشبكات، والبيانات الضخمة.

الرعاية الصحية: مع تقدم السكان في العمر، هناك حاجة كبيرة للأطباء، الممرضين، والمتخصصين في الرعاية الصحية.

الهندسة: الهندسة المعمارية، والهندسة الميكانيكية، والكهربائية، والتكنولوجيا الصناعية هي مجالات تشهد طلبًا مستمرًا.

الصناعات المتقدمة: مثل صناعة السيارات (خاصة في ميونيخ وشتوتغارت) والطاقة المتجددة.

فرص العمل:

يمكنك البحث عن وظائف متخصصة في ألمانيا عبر عدة منصات. من أهم المواقع:

EURES: بوابة العمل الأوروبية التي تساعدك في العثور على وظائف في ألمانيا ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى.

StepStone: يعد من أهم مواقع التوظيف الألمانية.

Indeed: يوفر فرص عمل في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك ألمانيا.

Monster: موقع آخر للتوظيف يبحث فيه العديد من المتخصصين عن فرص عمل.

إذا كنت تبحث عن وظائف في مجالات خاصة أو متخصصة مثل البرمجة أو الرعاية الصحية، يمكنك العثور على العديد من الفرص عبر الإنترنت.

الخطوات العملية للانتقال:

البحث عن وظيفة: تأكد من أن لديك سيرتك الذاتية محدثة، وأرسل طلباتك عبر الإنترنت أو مباشرة إلى الشركات.

التقديم للحصول على تأشيرة: بعد الحصول على عرض عمل، يجب عليك التقديم للحصول على تأشيرة عمل متخصصة أو بطاقة زرقاء، حسب حالتك.

السفر إلى ألمانيا: بعد موافقة السفارة الألمانية على تأشيرتك، يمكنك السفر إلى ألمانيا للبدء في عملك.

الخلاصة:

حتى لو كان عمرك يتجاوز 45 عامًا، لا يزال بإمكانك الانتقال والعمل في ألمانيا بشرط أن تكون لديك المهارات والمؤهلات المطلوبة في المجالات المتخصصة. سواء كانت لديك شهادة أكاديمية أو خبرة عملية طويلة، فإن العمل في ألمانيا يتطلب منك التأكد من معادلة مؤهلاتك، تحسين مهاراتك اللغوية، والبحث عن الفرص في المجالات التي تزداد حاجة لها في السوق الألمانية.